一个婉转的辞职理由

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 01:53:47
我跟我的一个同学一起来上班,我同学在厂里可是有后台的,但是经理却不知道,就阴差阳错地把他辞掉了,至于我就一直留下来上班。

我这里做外贸,早上9点到晚上10点半,中间休息3.5小时,即一天上班10个小时。试用期从一开始8月份的助理到10月份做业务,再试用业务到12月份。漫长的试用期,工资只有1500,跟其他已经毕业的同学对比,自己显得非常的微不足道。

经理对我很好,很少会骂我,而且把之前的一个业务员留下来的客户都直接给我跟进。就是因为这样,我才感觉学不到东西,感觉东西来得太多容易了,没有经过自己的一手努力就得到了。试用期内,没有提成。

很想找个辞职的理由,但一想到经理对我这么好,就不好意思跟经理说,辞职信已经在11月1号写好了,但是一直没有勇气交给经理。

我该怎么办?

你要想好自己是否真的要辞掉这份工作,如果决定已经做出,剩下的就是行动了,可以告诉经理我不太适合这份工作,你还是请其他的人。或者也不用说什么,直接把辞职信放到经理的桌子上。

想辞职就辞职,没有什么理由,就写因为个人原因离职。这是员工的自由。结果都是一样的,何必在意如何修饰过程呢。

刚找到工作工资都不会太多,经验是在工作中要慢慢累积的,如果想短时间内就学会很多是不可能的,现在能找到一份工作真的很不容易,还是珍惜点吧!考虑清楚了啊。

出去混怕什麼,不用什麼不好意思
工作都是利用关系,你走了。他会对另1个好
此处不留爷自有留爷处。不用想太多