不打辞职报告不上班，法院判要给付全额工资。

如果有证据证明员工拿了劳动工具，那他就是偷窃行为，是违法的。真的这样，等他把工具还回来后再支付工资，而且违法即使不追究责任，也可以作为违反厂纪扣罚钱的。

法院判决不合理，你可以暂缓执行啊。呵呵。

建议你先了解一下自己工厂的责任再作疑问，只说员工的片面一辞，只是怨言，不利于分析解决问题的，法院判的自有判的道理和法律依据。

员工为什么带走工厂的劳动工具,他是作为抗辩的理由，还是偷窃，你有证据吗？他是主动说的吗？
应该是这样的，如果他带走了工厂的劳动工具，他是有声明的，条件是要你付工资，一般法院不会认定是偷窃行为。

没有说不打辞职报告不上班是违反劳动法，这是要靠企业自己去制定相关合理制度，公示或员工签字的情况下，如果员工触犯了才能作出相应的处罚。

只说人家的不对，对于自己只字不提。你这样问合适吗？

何况员工对于你们来说是弱势的一方