公司收押金

此类问题没有法律规定，所以谈不上是否合法。
但是，如果培训通知中有此要求，你应该遵守规定；如果没有，则应该申明情况，请求豁免。

法律禁止在新招聘员工时收取押金

他们这样做是违法的，你看看能不能协商解决，可以的话就申请豁免不行的话就换个工作吧！~

希望对你有帮助！~

劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，
从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间点放在签订合同前或签订合同时。

银子在你自己的口袋里，奈何非要听信这些鬼话。。
对方也没有以武力逼着你掏钱。。自己想一下为什么会上当