公司用非本公司的名称给我买社保，这合法吗

这其实是一个常见现象。

一种是企业找企业挂保，就像你那家公司。

一种是个人找企业挂保，
比如自由职业者，经常会找一家这样的公司挂保，
就是钱自己出，但是以这家公司的名誉。

只要公司给你足额参保，对你本身没有多大的影响。
只是在出现工伤事故的时候会麻烦一点。

公司这样做的目的就是避税吧……
是违规的。

　　一，不合法：
　　1，企业应该自与劳动者建立劳动关系之日起，与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保等；
　　2，用非本公司的名称为当事人买社保，如果发生劳动纠纷，当事人的权益很难得到保障（与缴纳社保的企业不存在劳动关系）。
　　二，《中华人民共合国劳动合同法》的相关规定：
　　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。