劳动仲裁后被公司起诉如何反诉？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 06:06:41
我在一个公司工作了10个月，一直未签订劳动合同，公司也没有给我买社保。后来因为一些原因，我直接走人了，最后一个月工资没领。然后我去申请了劳动仲裁。仲裁裁决出来，裁决支持我的公司付9个月未签劳动合同的双倍工资和最后一个月的工资的请求，未支持我的加班费请求，一个月经济补偿金请求和补交社保请求。但是双倍工资只按我的基本工资算，并不是按我实发工资算每月平均工资的。前8个月我基本工资只有1600，后二个月是1800，所以得到的双倍工资是1600*7+1800*2，最后一个月也是只按基本工资，因为还差几天才一个月我就走人了，公司只给我算了1450块，仲裁也就按这个支持的。我的实际工资平均一个月约2100。虽然对结果不是很满意，但是为了不拖时间，我就没有起诉。结果公司起诉了，所以不得不拖时间了。
我知道有个反诉的概念，可是没有打过官司，所以具体是什么不是很清楚。不知我的情况是否可以提出反诉？就是再提出双倍工资按实际工资算，最后一个月工资也按实际工资算，然后还有加班费和经济补偿金，我都想一并提出来，是否可以？
公司提起的诉讼请求是1、不用支付二倍工资差额14800和三月工资1450。2、被告承担本次诉讼费。
我知道公司有权起诉，所以会准备好应诉和答辩材料。我现在想知道的是，我能不能提出反诉来增加我的那些请求？

针对公司的诉讼请求去准备证据材料，不用再去反诉，反诉不适合你这种情况。

　　劳动仲裁后被公司起诉，反诉方法是针对公司的诉讼请求去准备证据材料，针对公司的反诉求准备好答辩意见即可。

　　一、一般在劳动仲裁阶段，劳动者起诉公司以后，公司也是可以提起反诉求的，仲裁委一般会合并处理的。

　　二、针对公司的反诉，劳动者只要根据相关的证据，做好答辩意见即可，只要证据充足，就一定会胜诉的。

广东胡律师：

你如仲裁时一样去准备材料，并针对公司提出的进行准备；

对方有权上法院诉讼，你反诉什么，积极应诉就行，你以为公司在仲裁败了就乖乖会给你钱呀，他是有权在15天内上法院上诉的。

公司起诉你是为了拖延时间，你在答辩状期间就公司的起诉内容予以反驳，反诉也要在答辩期间提！你是可以赢，关键要证据！

仲裁都支持了，既然他反诉你，就跟他来个鱼死网破，到头来还是公司吃亏，有什么要求尽管提吧。