员工在厂内被外来人员打怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 16:29:36
我公司为物业公司，保安派驻到客户厂里上班期间为了维护厂方利益，在门岗挡住其厂里内部员工打电话叫来的闹事人员，被其叫来的人殴打。后该员工自动离职，但有10天工资在厂里财务没领。我们在找不到该员工的情况下，能否要求厂里支付我公司保安的医药费，或者要求厂方将该员工的工资来垫付医药费？
另外我单位保安能否报工伤险？

员工在工作时间受伤,一定是属于工伤性质,公司必须承担所有医疗费用.
如果公司已给员工缴纳社会保险或者是综合保险的话,医疗费用可以报区劳动局并做工伤鉴定,但员工医疗期间的工资必须由公司来承担.
最终核算一下公司的损失,再和对方厂方承认赔偿问题,要求赔偿的对象是厂方,而不是那个已经离职的工厂员工,这点很重要.

要是为了公司利益而被打，这个由公司负责。