急~~~~~~非法拘禁问题·

1、“请问这算是非法拘禁吗？”：算非法拘禁行为、但还未构成非法拘禁罪。
（1）“在关闭期间不得开手机，上厕所有人看管，吃饭不得单独出门吃饭，问话过程中有人记笔录和录音”已经是用非法手段限制了公民的人身自由，即使你真的是涉嫌诈骗，也只能由公安部门立案侦查，银行无权仅凭怀疑就擅自限制他人的人身自由。
（2）但是，根据相关司法解释的规定，非法拘禁没有达到24小时的，不构成非法拘禁罪，但是属于违反《治安管理处罚法》的违法行为。

2、“我有权利向单位讨个说法吗？本人刚大学毕业没有什么社会经验”：你有权利维护自己正当的人身自由权，但不是向“单位”、而是向具体的实施拘禁行为的人：
（1）你应向公安机关报警，由公安部门调查。
（2）单位应承担行政责任（治安处罚，拘留、罚款）、同时承担对你的民事赔偿责任，你可以要求单位和具体实施拘禁的人赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金。
附：《治安管理处罚法》第40条的相关规定： 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

3、如果你还不想失去这份工作：可以先找单位领导协商，要求单位出面处理，协商不成的，再走法律途径。

当然有权利，只有警察才有拘禁的权利并且是24小时内。
你这个趁早报警吧

你好：
你们单位的行为构成了非法拘禁行为，应当受到处罚，你可以报警，对直接责任人员追究责任。
但是根据《刑法》的相关规定，非法拘禁行为不等于非法拘禁罪，非法拘禁罪需要连续拘禁24小时，才能构成犯罪，现在只有12个小时，单位的行为还不够犯罪。
当然，你也可以要求赔偿你的名誉、精神、财产等损失。提起民事诉讼。

不构成，非法拘禁时间要在24小时以上，而你所说的时间根本不构，就算你和单位讨说法，单位也会以工作需要对你例行问话和教育，

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定：“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以