UC知道求教啊~~会计练习题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 15:57:00
1.李东本年度社会保险缴费工资为1500元。计算其10月养老保险和失业保险的企业缴费金额和个人缴费金额。
2.某企业财务人员李某标准工资2520元（该企业月平均工作天数为21.75天）9月非休假日事假3天、病假1天（连续工龄为11年，上年度日平均工资125元）奖金520元、高温补贴5元。给中扣款：养老保险520、失业保险65元、医疗保险70元、住房公积金120元。计算：李某9月份（1）应付工资额（2）应缴个人所得税（实发工资）
分录：
3.某企业2月应付工资额为260000元。代扣养老保险5800元、失业保险1050、医疗保险1460元、个人所得税25090、住房公积金8600元。实发工资218000元。签发基本存款户的现金支票提现金发放工资和结转代扣款。
4.分配2月份工资260000元。其中：基本生产车间工人120000元、车间管理人员15000元、销售网点人员45000元、行政管理人员80000元。
5.以银行存款交个人所得税25090元。
6.某生产工人以现金支付工伤就医路费250元、药费1250元。以现金支付职工生活困难补助费800元。
7.签发支票支付行政人员员工岗位培训费300元。
1.李东本年度社会保险缴费工资为1500元。计算其10月养老保险和失业保险的企业缴费金额和个人缴费金额。
答：这要根据当地保险缴费政策而定。
以最常见的企业按21%，个人按8%的比例交养老保险；企业按2%，个人按1%的比例交失业保险计算：
10月养老保险企业缴费金额：1 500*21%=315元；
个人缴费金额：1 500*8%=120元；
10月失业保险企业缴费金额：1 500*2%=30元；
个人缴费金额：1 500*1%=15元。
2.某企业财务人员李某标准工资2520元（该企业月平均工作天数为21.75天）9月非休假日事假3天、病假1天（连续工龄为11年，上年度日平均工资125元）奖金520元、高温补贴5元。给中扣款：养老保险520、失业保险65元、医疗保险70元、住房公积金120元。计算：李某9月份（1）应付工资额（2）应缴个人所得税（实发工资）
（1）应付工资额：2 520-3*2 520/21.75+520+5-520-65-70-120=1 922.41元
（2）个人所得税：当月工资不足2 000元，不扣个人所得税，实发工资为1 922.41元
注：按很多地方政策，工龄11年以上，病假不扣工资，事假按全额扣除
分录：
3.某企业2月应付工资额为260000元。代扣养老保险5800元、失业保险1050、医疗保险1460元、个人所得税25090、住房公积金8600元。实发工资218000元。签发基本存款户的现金支票提现金发放工资和结转代扣款。
借：应付职工薪酬——应付工资 260 000
贷：应付职工薪酬——养老保险 5 800
贷：应付职工薪酬——失业保险 1 050
贷：应付职工薪酬——医疗保险 1 460
贷：应付职工薪酬——住房公积金 8 600
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税 25 090
贷：库存现金 218 000
借：库存现金