2009年10月份，我们公司算工资以满勤27天算，请问是否合法！（我们厂是26天制的）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 11:24:08
26天制可以先不说！但10月份，我们国假有4天，星期天有5天，国假算出勤，的话我们也要有26天！请问有没有什么法律程序可以帮助我们！谢谢！

我觉得还是先跟公司提下你的要求或顾虑。若公司不同意或比较蛮横，可直接劳动仲裁，这样一般都是有离职准备才做的。劳动仲裁你肯定会赢，但有可能失去工作，请考虑斟酌后决定。
个人意见，仅供参考！

如果你对公司的做法不满，你可以去劳动局投诉，也可以直接申请劳动仲裁

严重违法，到当地劳动监察大队投诉解决即可！

向劳动局投诉，也可以直接劳动仲裁

08年1月份向地税局交的税，到汇算清缴的时候要退给我们公司，现在我们作其他应收款增加行吗？ 我们公司是今年4月份注册税务登记，那我们什么时候交企业所得税 上班四年,签四次劳动合同,每年4月份续签,但从来没收到过公司退回一份给我们存底,公司否违反了劳动法？ 我们9月份开出的专用发票，10月份发现错了，我们怎么处理 税务登记证什么时间年检呢？我们公司资质是06年12月份刚办的，啥时候年检呢 我们公司年终奖金是08年1月份发的，那申报超过12万元时候，年终奖要算进去吗？ 08年1月份，公司和我们所有员工签了劳动合同，但只有工司的章，没看到劳动局的，请问这劳动合同有效吗 我们公司小，用12月份的会计报表做年报可以吗 请高人看看我们生辰八字并算一下08年2月份登记吉日 1989年10月份生的可以注册家公司吗?