04年8月入职，2008年9月30续签的合同到11年9月30日合同到期现公司无理由辞退我如何去做

这属于用人单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的单位应当支付你赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。所以你一共可以获得8个月工资的赔偿金。

单位肯定不肯支付赔偿金，所以你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

你实际工作了五年，最少可获得5个月的工资补助，如果用人单位没为你缴纳养老、医疗、失业······社保金，在协商无果的情况下，你可到劳保部门申请仲裁。