进入国企应该怎么发展？

这个也不好说，总之吧你好好工作，一些优秀的管理人才都是在基层选拔出来的，所以你好好工作，多多表现自己的能力还是有机会的！基层锻炼人的性格！我们公司也是一家国有企业，领导人员都有在基层工作的经历。

你现在还很年轻，直接进入管理层不太现实，除非你有这个关系，如果没有这个关系，那就希望你有点耐心。

我说的让你先好好工作，不是说让你埋头苦干。。这年头的埋头苦干不会被高层领导发现和挖掘的！埋头苦干是没有前途的！你要搞好人际关系，这个比什么都重要，尤其是在国企这样的地方，国企和其他企业不一样！国企重视人际关系，如果你搞好了人际关系，对你将来有好处的！如果领导发现你是个人才，工作做的好，人际关系也很好，那就会重视你的。

就是这样吧，希望你明白。再见

1、国企有他特定的一些职业发展通道，注重能力还是主要的，国企也很缺乏人才，关键是要能成其为才，我的观点：不管在什么岗位出类拔萃就是人才，国家讲发展才是硬道理，个人就讲成才就是硬道理。
2、就个人而言，一个人要有为才有位，有位才有酬，只要你充分发挥了你的才华、展示了你的智慧，成为单位不可或缺的人才，领导自然会重视你的，薪酬的提高、职业的发展不过就是时间问题，早晚的事。

老老实实做人、踏踏实实做事，是金子总会发光的。