对于管理岗位具有高成就需要的个人是一个好的候选人吗？

高成就需要，是一些管理者的特征，在公司的运营之中需要这些鹰派作风的人撑起局面，但是作为公司职位的安排也应该恰当，过于倚重这种人，也会使高层决策变得苦难。问家这里说的候选人，不知道是什么岗位的哦！

不是,管理岗位要的是中庸之人，个人太强不适合管理岗位！当然业务部门的管理人员业务强是必要的