我们学校举行辩论赛，我们反方的辩题是名牌大学不是就业的关键

帮你分析下吧，这个比较好打，就业的关键是否是名牌大学，这个问题可以理解为名牌大学只是就业诸多因素之一，或者说是关键点之一，就业时企业考核学生的是一个综合的素质，这个综合素质体现在学生个人能力，实践能力，知识掌握程度，当然也包括了学校的名气，但是相对于前面的这些，学校的名气只是一部分而已。这样你们就灵活多了。
首先，究竟什么对学生就业的影响最大，可以从社会需求来看这个问题。企业需要什么的人：在当今社会，科技飞速发展，用人单位看重的不仅仅是学历，看重的更是人的综合素质和学习能力，大学时间学习生活是有限的，但是学生培养了一种学习的能力，具备了这种学习能力的人才能不会被企业和社会的发展所淘汰，而这种学习能力和是否名牌大学毕业没有直接关系。
其次，企业要什么？改革开放以后，随着市场经济代替计划经济，企业很鲜明的提出了向市场要效益的口号。那么这个效益从哪出呢？当然从员工身上出，所以在用人单位找人的时候，更看重的是学生是否具有很强的实践能力而不是特别强的学习成绩，因为录用后她们要马上进入工作岗位给企业创造价值，企业并没有培养员工的时间，所以实践能力成为了用人单位在招聘中考虑最多的问题。
再次，什么样的人才能在企业更好的生存也是企业在招聘过程中不得不考虑的问题，不能招来人却生存不下去吧，这对企业是严重的浪费。而什么人才能适应激烈的竞争而生存下去呢？学习能力，语言表达能力，文字能力，社交能力，思辨能力这些都成为了企业挑人时重点照顾的因素。尤其是一些特殊的岗位更需要这样的人才。
以上三个方面与学校是否名牌没有直接关系，虽然名牌学校在某些学科甚至很多学科都有明显的优势，有著名的老师和先进的实验设备，而这些带给学生的只能是知识的学习，而非学生个人能力的培养，在培养学生个人能力与实践能力上，只与学生个人和学校的培养模式有关，并且基础条件相对差一些的学生反而更加重视学生综合素质的培养和提高，从而提高学校、学生的竞争力。综上所诉名牌大学不是就业的关键。就业的关键是人的综合素质。
还有很多，比如挂职锻炼，社会实践去增长能力和工作经验，这和学校没什么关系！

举些现在的大公司的老总，他们的文化程度不一定是大学，可能是高中，或者更低，还有就是从工作经验上来立论，

以现在社会就业标准为立论。