要调工资了，大家都想涨，但老板又不同意，我这个人事该怎么办啊？

动之以情，晓之以理，以市场的薪酬数据为依据，以个人表现和业绩为证明，且表明将来会更加努力的决心，最好是部门的同事联合起来提，相信老板会被打动的。顺便说一下，市场的薪酬数据可以通过网上搜寻或其他渠道获得，比如中智每年会发布各行业的职位薪酬数据。

千万别去说，除非你下了决心：不涨工资就辞职！如果以后有骨干人员因嫌工资低而提出辞职了，你就可以借机向老板提出来。

数据分析，把全年工资统计一下，分析同地区及同行来的工资标准，比较做一个相对全面的数据并加以分析上报。