处事的问题.求解

忍耐
要不跳槽
只有这两个选择
心态？可以锻炼你的厨艺
还得告诉你一下
不一定说你一直好的人能训练出你来
真的，有时候有人不停的说你不好，反而更能激发你的上进心！
在公司里尤其这样。
不要气馁，询问他饭怎么不好吃，怎么去做他喜欢吃的。
不能改变别人，那只有改变自己了！~

那就是天将降大任于斯人也……

男子汉大丈夫能屈能伸。

你可以这样理解，他是在提点你，让你下一次做的更好。再说，如果不是他把话说在前，而是大老板发话，那么你就已经被炒了，大老板不发表意见，而老二的发话，也许是在考验你面对批评，面对不足时候的态度。有意见证明你有机会继续进步，不过是做饭还是工作都是。
要知道，做事先学会做人，学会做人才会有更好的做事机会，为什么你总是煮饭呢？因为相对而言，你是新手，工作上的事情也许你不如其他人。老二也是在提醒你，尽快做好自己的工作，融入工作环境，在工作室就争取做好每一件事。
倘若你工作上独当一面，谁还会叫你去煮饭，你工作上都够忙的了。
消极点来说，饭已经煮了，他不吃也得吃，吃得少，饿的是他，又不是你。就让他唠叨一下咯，你又没有损失。套知道，他挑你毛病也很辛苦的，还要想来想去的呢。
祝福你啊

小姑娘挺不容易的。先给你加油打气。加油哦。
其实工作就是这样，总是有这这那那很多问题，毕竟我们不是“坐北朝南”的。你也可以把这段经历当做人生的历练。不管是苦是甜都是宝贵的人生经验。
工作要严谨，生活要活泼。在吃放饿时候，你可以向那位“抱怨男”请教啊。说：”X老板啊，我做饭的手艺实在是不对你胃口，我也很想把饭做好，厨艺不好以后都嫁不出去了（面带嘻嘻哈哈的笑声说出来，玩笑话）。这样好了。不如你教教我吧，您的手艺肯定了得” 这样的话放出来，他肯定能明白了，而且还能调和你们之间的关系。大家关系融洽了。就不会有这么多的抱怨。时间久了。就能和老板提出来：“大家肯定都吃腻了我的饭了吧，今天换换别人吧”
OK
调理好关系后，你在你的组织工作起来肯定是游刃有余。

良好的心态会让你成熟，工作的积累会让你将来事业有成；你可以和他沟通交流，希望能够得到他的理解，就说我还小，就说