我的培训总结有什么问题吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 19:59:28
明天老总要检查我们新员工的培训总结,我写的这篇能博得老板的眼球吗?

首先,感谢各位领导给予我的这次学习机会。

刚来新星的时候,我以为卖货是再简单不过的事情,顾客看中商品,掏钱,开单,送货,完成了。工作了几天才发现,似乎没有想象中的那么简单。我所卖的商品根本无人问津,而别人的品牌却大卖特卖。我很疑惑,找到了很多原因:品牌不够响亮;老百姓根本不信任这个品牌,展台位置不够好;被三跟大柱子档着,展台十分破旧;冰箱摆上去却成了跛脚,商品没有竞争力;一共9个款式全是老款;其中有7个是样机。

当时我就觉得,不论谁来卖都卖不好的!我能拿个底薪就很好了!培训完才知道,真正的原因其实是我自己,当时的想法多么滑稽可笑,这不过是因我没能力而找的借口罢了。

这次培训使我了解到了很多精华。感想最多的是团队精神,孤芳自赏的花只是美丽,一片相互以为而怒放的锦绣才灿烂!也唯有组成团队,才能做到一加一大于二。当然,从服装的穿着,礼仪的技巧跟推销方面的秘诀,都让我有了全新的认知。知道的越多,才越了解自己的肤浅末学。

原来,销售也是一门高深的学问,一门的艺术。

通过这次培训,我收获最大的不是专业知识,也不是推销技巧,而是让自己摆正了心态!品牌不好又如何?展台差劲又何妨?这不过是一个别样的机会摆在我面前。而且,通过这次培训,也让我意识到了思考与创新的重要性,为什么我的货卖不出去?为什么我的品牌不够出名?为什么不把能制冰的冰箱里加上能制作冰激凌的功能呢?为什么?

突然觉得自己干劲十足!忽然想起了培训过程中的一句话:

心态,决定一切!

哪有不足 还请指正!

应该对自己的遣词造句再进行一番斟酌。另外可以对自己看到的与学到进行深层次的思考与总结,不要停留在浅层次的感官层面,在做到这一基础上,总结并分点,如:
1.
2。
3.
4.
……
要做到层次分明,字句准确,切忌太过于口语化,应该让老板看到你的理论知识水平,呵,这样才突出自己的重视与努力。

学到的没有写清楚,