电视台犯法了吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/27 20:11:03
我在一家市级电视台实习,也可以说试用.我干了半年,一分钱也没有,就中秋节发了一盒月饼.我和其他四个实习生是这个电视台一档拦目的主创人员,采访,写稿子,录制,剪带子.半年就休了三天假,搞录制的时候还要我们出30块钱的零食钱.台长还要我们营销,问嘉宾要钱2000到几万.估计到了明年也签不了.
现在我不干了,我要去劳动局告他们.
大家觉得怎么样?能帮我分析一下吗?
补充一下,我说的实习生是还未转正,但是我们都是电视台招聘过来的

1、一般市级台分 实习 组聘 台聘 和全民
一般市级台组聘及以上签订劳动合同，享受保险待遇。
你要是组聘及以上就必须开钱。
2、你说你是实习，你又说电视台招聘过来的（在我理解所谓招聘最低也应是组聘，所谓转正是指转成正式的就是全民的）我有点看不懂。是那种有人推荐并先以实习身份进入，待以后招聘这种吗？像你这种栏目一般会进行实习登记，但没什么意义。
3、台长对栏目最多就是审个片，中间有部门总监进行直线分管。所以应该是你的制片误导了你。
以上是你论述不全面的地方。
下面我只能告诉你，在省级台像你这种情况很多。而且来实习大多都是大三和大四的学生（以学编导的居多）。他们和编导干一样的活，实习期间是不享受待遇的，除非哪天在台里聘上了。你的问题应该解决不了。

但实习生不是绝对不开钱。在一些新闻类栏目，和收视较高的栏目，栏目会根据收支状况给实习生一定的待遇。毕竟这类栏目比较累，不给点待遇会损失很大一块实习的人力资源。

实习生，没有正当的劳动关系，估计没戏