若你的实习单位安排你去清理公共厕所或到厨房洗碗,你将如何调试你的心理

清理厕所 和洗碗 也是事情 重要的是你要把事当事做 举个例子 在超市经常卖水果的服务员 他拿袋子的过程和装水果的过程 比一般人来说要快 要敏捷 总之要想作为一名成功人士要从点滴做起啊

祝你好运

不管做什么 只管做好 领导会看到的

很多公司搞这个，小日本公司还要求处理完毕的马桶的水--能喝。

我个人觉得这个实习过程当中，考题如下：
1、清洁评价，也可以理解为主要工作职责的完成程度（包括各个角落清洁程度、空气味道、清洁用品的摆放、消毒过程、岗位巡查时间、是否面带笑容、有质量问题的洁具报修是否能及时解决，不影响正常使用、废弃物是否溢出、无图画、空间明亮、排风系统、照明系统正常、如有音响则也在范围之内、如有紧急逃生标识，应按规定检查，如有消防设备，应定期检查设备是否正常，压力不够及时更换，过期限则更换或上报相关部门）

*以上部分有国内特色，看公司要求；

2、心态（应聘的是软件工程师也坦然一下，这只是一个过程，如果以上你都做得很好，这个岗位就是你的跳板，或许在跳板上，比你自己跳的还要高。就算不成，凡事都有经验，要靠自己悟。

如果是宝洁实习，开心赚钱就好啦，别总把自己当回事，说的骄傲一点----你也可以不用在意别人是谁，你能想起来你见过的宝洁人员什么样子么？）

这是公司对新员工的心态、为人处事的方式进行测试，是一种从心态与行为方面对员工做出综合性评价的行为判断。