特急！请问这种情况应怎样写劳动仲裁的申请书 ？！

1）07年7月起在某中介公司工作，直到2009年10月30日主动离职。一直没有签订合同。
2）基本工资1000，每天工作8小时，一周工作6天。（从来没有加班工资，没有考勤，打卡制度，个体户型的小中介）
3）从2009年4月1日至10月30日，本人几乎天天上班，无论双休国定假日，总共休息三天半。（5月10日半天，10月3日及10月4日两天。公司从未给予加班费以及任何补贴）.每月基本工资，依然1000.
4）奖金按照业绩计算，（中介费的百分之十。）2007年平均实际到手工资平均为3000，2008年实际到手4000平均，2009实际到手平均4000.
5）工作之初一直没有缴纳任何社会保障。直至2009年初开始缴纳，但在社会保障局查询得知，为我缴纳社保的公司B，并非我劳动的A公司。虽然，两家公司的法人代表是一个人，注册的地址也是一个相同地址。但是。本人的名片，是A公司，并非B公司。
6.）劳动手册从未收取，也并未盖章。

请问。这个情况该请求些什么？
仲裁申请书该怎么写？
能够得到那些赔偿？
（可能还有补充）

您好，朋友，我给您的法律建议如下：
　　1、您可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。
　　2、可以要求公司支付加班费
　　3、您可以要求公司支付经济补偿金。
　　4、您可以要求公司补交自用工以来的社保。
　　至于申请书的格式，我贴给您份，希望对您有帮助
　　仲裁申请书
　　申请人：你的姓名、性别、年龄，籍贯、出生年月，住所、联系方式
　　被申请人：厂家名称，工厂所在地，法定代表人姓名、联系方式，
　　仲裁请求
　　1、请求裁决被申请人返还申请人非法押金1000元。
　　2、请求裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同的双倍工资24600元。
　　3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金2700元。
　　4、请求裁决被申请人未申请人补交自2008年5月进厂至仲裁时的社会保险。
　　事实与理由
　　我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我1000元押金,收据上有单位公章;并签了一份保密协议.工资以现金发放,附一白条,上面只写我的姓名 基本工资 工作天数 加班天数 实发金额,无单位盖章及签名.单位是干满26天发基本工资,不足26天扣除,多于26天按平均数多发(无翻倍).
　　我想换一个给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.故向贵仲裁委提起仲裁，请求保护申请人的合法权益。（事实修改下，简明扼要些）
　　此致
　　XXXXX劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
　　希望我的答案能够帮助您
　　补充：这个是我之前回答的别人的提问，里面的计算数额不是基于你的，只是给你个格式，如果需要帮忙，可以HI我

这里面有很多法律技巧

一楼写的很详细了。我补充说一点关于劳动保障的问题，这个是可以进行迁移的。到劳动局去咨询一下就好了。关键不在名片而是你的实际用工单位

建议你找专业律师代写，与此同时，还可以咨询相关的法律问题。并根据自身的情况，权衡自身的利益关系。

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