请问单位这样解除我合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 22:16:36
我所在单位原工作时间为星期二至星期六，近3个月因工作需要，我一个人的工作时间变更为星期一至星期五，2009年10月9日至11月15日，每个礼拜我工作六天（星期一至星期六），单位未向我支付加班工资，我也未主动要求。11月21日，单位打电话让我到单位开会，我没有接到电话（故意不接），我未能来单位，单位因此解除劳动合同并不支付补偿金，这样合理吗？请高手解答，谢谢
谢谢楼上的。
我忘记说了，11月21日为星期六。

合理，哥们也别生气，犯不着，要是每个员工都象你这样，那单位还怎么运行。

这个应该看你的劳动合同中对此是否有具体的说明了，正常来说公司是不可以这么轻易的就和员工解除劳动合同的！