一个我非常讨厌的人,现在要接替我的岗位,我如何心平气和的教她?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/01 07:37:01
我是做成本会计的,有一个同事是做销售内勤的,我现在怀孕六个半月了,从我怀孕起,她就开始自学财务知识,明摆着想接替我岗位的,并且很快总经理就在我怀孕两个月时就说那个销售内勤主动找他了,说她喜欢财务工作,想在我生孩子时做我的工作,那总经理觉得现在交接工作的话,我有足够的时间教她,毕竟离生孩子还远的,想让我们两个的工作进行互换,当时我就拒绝了,告诉他如果感觉我不行,可以辞退我或者我主动辞职,让我做销售内勤我肯定是不做的,那不是我的专业,我心想现在让我和她换不是明摆着让我一边做另一份工作,一边教她财务知识吗?毕竟她完全是个外行,中专毕业不知道是学什么专业的,而我本科毕业,做会计已六年了。当时总经理听我这样一说马上就说那这事就算了吧。(总经理28了,是接替他妈的公司干的,刚毕业四年,他主要负责销售一块,所以对销售内勤那个同事的工作很了解也很满意,而对财务工作基本不懂,也不重视),我之所以那么反感领导的安排,除了那个同事是外行不好教外,还自私的感觉她顶替了我的岗位那让我生完孩子后做什么,再说她太有心计了,一点也不考虑我以后的处境,直接就找领导谈,如果是领导找的她那我也无话可说。本来我们关系并不好,很久以前我就知道她很有心计,其他同事也不喜欢她,都知道她喜欢在总经理面前表功。但是我明显的感觉到在我怀孕之后她就对我很好了,把她怀孕时的衣服拿来给我穿,看到我在我们办公室扫地她马上过来帮我,我要出去吃饭她骑电动车带我等等,原来我还不知道怎么回事的,挺感激她的。可是这件互换工作没结果以后,这个同事感觉没戏了,就开始对我很冷淡了,所以我彻底看清了她,就更加讨厌她了。
总经理的妈妈(没挂职务,但也有一定权力)一直也不同意那个销售内勤过来,她想招个能独挡一面的,等我生完孩子让我做副经理,如果非专的,不好带也影响我以后的工作,所以就在我怀孕六个多月时开始对外招人,但是招的人都不太如意,这个我也知道,同时总经理一直反对招人一事,所以最终就在今天总经理以及他妈找我说,招不到合适的人,还是让那个销售内勤来做我的工作,这次我同意了,因为这已成事实的事我无力改变,可是面对一个处心积虑顶我岗位的人,我真的不知道以后如何和她相处,如何教她。
一直一来我兢兢业业,总想把我们部门的成绩上去,所以也得到了领导的认可,以至于领导提升我,让我生完孩子负责融资以及公司二期建设的一些项目,对这个安

这种七大姨八大姑的私人开的公司你也愿意受这种气,我看你的能力,学历和经验完全可以到正规公司去干。

等生完孩子就找新工作吧,现在对待那个鸟女人的态度是应付,不要把实际东西教给她。

要把工作与个人喜好分开,你生孩子的时候,肯定要休息,那你的工作怎么办呢?这是公司的老板最关心的,你也有责任把这个问题解决好。

教不教她,主要从工作安排出发就好办了,同时,你也有部门经理,工作该如何开展,你也可以咨询一下经理的意见,但一定不要把个人喜好放在里面。

至于你回来后的工作,领导也跟你谈了想法,而且这个女孩也不可能完全替代你的,你做好该估的事情就行了。

你要做的不是心平气和的教她!!
利益冲突,暴力解决!
阴她是必须的。好好做个陷阱,让她跳下去。背后捅刀子。不要让人太明显的知道是你。出些难题给她做,出事她负责。明里要和谐。让她里外不是人。最后出来收拾残局。——行动告诉老板,这工作。她不行!

换位思考!