试用期辞职，辞职报告写成了协商解除，可以重写一份单方解除吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 12:20:34
我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日向公司提出辞职并按照公司的流程填写了辞职报告，递交后直到现在公司一直拖着不批。
试用期内辞职提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，我知道我的辞职报告出现了“请批准”字样属于协商解除协议，公司不批我也无可奈何，所以想重写一份辞职通知采用单方解除协议，请问这样做有法律依据吗？原先的辞职报告会怎么处理？
问题解决追加分，谢谢。
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试用期内辞职只需要提前三天提出，之后办理好交接手续即可。

新劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期内辞职不需要批准 到了三天就可以走了

试用期辞职在3天内不答复，那就是是默认辞职，交接完工作你可以走了，要是协商不成也是这个结果。具体可以看一下2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止

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