急!公司要聘任,需要两年工作经验,请问这里的两年包括签合同之前的实习期么?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/23 01:35:55
前阵子公司聘任 需要两年工作经验
我是从2007.5年开始实习的 2008.9月从学校毕业 和公司签定的劳动合同
我报名参加了竟聘 但是最后没有下聘书
公司劳人说 工作时间不够2年 他们说是要按照签定合同时间来算
请问这里说的工作经验包括不包括我2007.5到2008.8的实习期呢?、
请问有什么法律 条例能支持 这个说法?!
谢谢大家!! 请问有什么法律 条例能支持 这个说法?!
我看了下 相关 规定 当初我在学校就去公司上班 这叫实习期 和 劳动合同法里面的试用期不是一个概念
请问这到底怎么算 工作经验呢?
我是从2007.5年开始实习的 2008.9月从学校毕业 和公司签定的劳动合同
我报名参加了竟聘 但是最后没有下聘书
公司劳人说 工作时间不够2年 他们说是要按照签定合同时间来算
请问这里说的工作经验包括不包括我2007.5到2008.8的实习期呢?、
请问有什么法律 条例能支持 这个说法?!
谢谢大家!! 请问有什么法律 条例能支持 这个说法?!
我看了下 相关 规定 当初我在学校就去公司上班 这叫实习期 和 劳动合同法里面的试用期不是一个概念
请问这到底怎么算 工作经验呢?
工作经验是指你从事行业开始你对该工作的技术掌握~
工龄是指你在公司劳动合同签订到结束这段时间内就是你的工龄
公司这样做,是符合规定的,因为实习期一般都不算实际工作经验的,这个我深有体会。
你可以到劳动合同法里找法律依据,因为劳动合同法规定试用期算劳动合同期内,也就是试用期算工龄,实习期相当于试用期吧
一般不包括的
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