关于劳动合同的问题，非常急，多谢了！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 05:20:16
我03-09年在一家外企工作，03-07年签的是短期用工协议，08-09签的是劳务派遣合同。期限到09年底，09年8月我被莫须有的罪名降职，我没接受。回家待岗。9月公司又让我写离职书，我没写。10月公司伪造我的签名替我写了离职书，我现已和公司没有关系了。另外，我签的合同和我实际的工作不符，实际工作高一级别，工资是按合同拿的。这样的情况，我能得到什么补偿？
问题补充：公司今天告诉我，我8月以后没上班算旷工，属于正常辞退，不给赔偿。
我的情况适用于劳动法第87条吗？

您好 ，您说的87条是属于单位违法解除劳动合同的情形。你现在的情况是，如果单位把你开除了，单位应该提供解除的合法依据，且有举证责任。如果没有合法依据，则属于违法 。你可以依法申诉仲裁。具体的还需要结合证据情况来进一步分析。建议委托律师协助调查取证，依法维权。可以进一步联系咨询。祝好运

最主要的是证据