合同未到期公司裁人怎么赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/15 19:12:13
赔偿方式是怎样的

用人单位因为单位原因依法裁员的应当支付经济补偿金，按照劳动者在该单位的实际工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果没有提前30天书面通知的应当再额外支付一个月工资。

用人单位因为单位原因单方面违法裁员的应当支付赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

用人单位因为劳动者有过错而依法辞退的，不用支付经济补偿金。

合同上有写吧?按合同上所写的进行赔偿。

2n或2n＋1