事业单位岗位定编的依据是什么?

这个问题有难度。

编制办给单位的编制数也很复杂。
有的老单位是历史形成，延续下来的
有的是依据工作范围与工作幅度以及工作量而定
有的也没有那么清楚，就是模糊的——不排除长官意志。

编制随着单位的发展是可以变动的——但是要编制办批准。
有编制的事业单位要新进人员还要报编制办批准同意。

如果你的意思是单位内部定岗的依据，那就简单了也复杂了
理论上要依据你的能力、素质、专长、业绩等
实际上要复杂的多，要有良好的上级下级与同级的关系哦.

你这个问题提得有点怪啊。现在的事业岗位设置，是根据单位的编制来进行的。如果说事业单位定编的依据是什么，各单位不同，有的单位有定编依据，如学校，有的单位没有定编依据，因为事业单位类别太多了。

同意xd9015的答复意见，编制为各级编办下达，岗位主要依据编制和岗位需求设定。

问题很大，分数太少