50分求患病期间解除劳动合同

朋友，我想你还是去资深律师那里当面咨询最好，只有把事情的详细情况说清楚才能从根本解决问题，法律是有很多空子可以钻的，特别是个体与群体之间的官司更难处理，有时候一拖就是好几年，吃亏的大部分都是个体。

可以要求赔偿 因为现在还是他的员工他应该负责 具体找律师咨询下比较好

违法的~如果合同到期但是你朋友还在医疗期，劳动合同自动延期到医疗期满为止~至于解除劳动合同如果是公司提出，还要加付赔偿金~

可以要求赔偿。

职工患病可以凭医院诊断，申请医疗期，医疗期满后，经当地劳动鉴定委员会鉴定，可以延长医疗期，并由用人单位支付医疗补助费。