外企医药代表进来帮帮忙！！！

不知道你面试的公司是哪家
可以告诉你的是现在外企的推广方式是已学术推广或学术赞助为主要的推广方式，也并不是周旋在药厂和医生之前，公司会为你提供很多资源的支持，在医院按照市场部的策略对产品进行推广，请客是会的，但只是手段。送礼也是必要的，但不是不要回报的，总之公司会希望你用有限的资源去创造无限的价值。外企的待遇各有不同，低的大概在2500-3000左右，一般的是3000-4500左右，高的会在5000以上，但你还没有毕业，初期不会很高，但对你会是很好的锻炼。我说的是底薪，还会有1000-2000的交通电话的补助，以及不等的费用补贴。并且这个行业的提成也就是奖金会是你收入的大头。在行业中，医药行业的收入是NO1的。节假日都放假，医生放假，你去了找谁呢？户口别想了，要求有点过分了，想要北京户口，嫁个北京老公是比较实际的
希望你成功

第一个问题：无法回答因人而异。

第二个问题：每天要拜访医生，制定工作计划，外企对应届生有相关培训。

第三个问题：因人因公司而异，每个公司这方面的规定不同。

第四个问题：外企一般实习期每天补助100元左右，实习期过后每月大概四五千（底薪）

第五个问题：不能.

作为外企医药代表，销售方式比较专业化，具体工作基本就是每天做计划表晚上回去再做计划完成情况汇报和总结以及第二天计划，全天除了拜访客户以外还需要做产品幻灯片，让医生或者专业人士给你修改做点评，定期开科会周末一般会举行一些圆桌会以及活动（比如，钓鱼，联欢，吃饭，旅游类似等等），工作中所有费用为预算制，先申请得到批准后垫资举行然后核销，有的公司会要求代表作3访（晨访，夜访，家访），周末休息时间不会过于充裕，但是比较锻炼人。
待遇方面各个公司各有不同，日企亚洲地区外企一般待遇在3000左右，欧洲美洲地区的外企待遇在4500左右，全球知名公司就更多一些了，外企的奖金基本可以忽略不计的，因为任务一般都高得难以完成，所以有时需要做好药房工作，大量压货来保证奖金。
节假日很不稳定，可能经常会有活动陪客户。
转户口可能根据各公司情况各不相同，而且还要根据本地的户口情况看。
大致情况就是这样了，写了10分钟，给点分吧嘿嘿，如果还有什么不