劳动合同法中对社会保险规定

不合法。只要是用人单位用人，不管合同怎么签法，对职业病问题就必须承担相应的补贴和费用，如果单位不愿承担，即使劳动者在合同中承诺放弃这些要求也是违反国家法律规定的。因此，首先要到有关部门做职业病的鉴定，凭鉴定找用人单位要补贴及相关费用，如果不成，再走司法程序。这只是其中的内容之一。内容之二就是用人单位必须替劳动者交纳保险，否则又是违反劳动就业合同法的规定。总之，你们跟用人单位还有得搞。

不合法的

准备证据，工资条、工作证、考勤记录、证人证明等去单位所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

这类事情很麻烦。先找劳动仲裁，再走司法程序。如果自己现学法律维权，实在费时又费事。把你的诉求都写进诉状里，单位就不得不重视了。另外还有市长公开信箱，你网上举报，单位也会收到处理单。