公司因为这个原因解除劳动合同是否合理合法?

可以与公司协商。也可到本公司的劳动调解委员会申请调解。如果不愿调解或者调解不成，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果公司解除合同，可要求公司支付经济赔偿金。

参考新劳动法吧.朋友..
里面有具体规定.

这个不可以作为解约的理由，只有有下面情况公司才可以解雇。
《劳动合同法》第三十八条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(应当经济补偿）
（一）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

首先提醒你朋友看一下合同里有没有这一款项，如果没有，那公司这种做法实在太不成熟了，告他，拿回你的赔偿！！

单位违法，可以请求各项补偿