下班途中遭到同事殴打 算不算工伤

在下班途中遭到辞退的一个员工袭击殴打，不算工伤。对于这类人身侵权行为，当事人可以向侵权人要求承担赔偿责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

从法律角度来说这不算工伤，因为你并不是在工作上受伤的，但你因为工作责任心而遭到毒打，可以向公司反映，并报警以保护好自己的权益。

算，此事由公司里这件事引发的

我可以帮你解决这难题，不过你要把积分给我

QQ:511760045

1给工司说、
2找人把他K回来、
3假如你是重庆的我可以帮你、
4这属于私人纠纷、可以到法院起诉或报案、
懂否、希望能采纳。

不算，是民事纠纷而已，建议带公安机关寻求帮助

工伤好像是在工作期间受的伤啊...