请假扣除全勤奖后还扣当天工资是否合法

如果公司确实是那样规定的那就没办法，
等于就是变相扣押你们的工钱.
:如果你旷工或迟到,就没有当月的全勤奖.
工资不能扣的.
不合法。

这样你的实际每月工资是1900+全勤奖100,如果这么理解的话,是合理的.

呵呵我来给你分析一下吧，这可以说算是公司制度的变更，这就需要看公司和你们签的合同怎么讲了，单方面变更如职务调整，或者工资调整都是双方同意才可以的，如果有劳动合同你们之间，那就不可以，如果没有相关的东西约束，那就不好说了，不过按劳动法来讲，这是不可以的。不知道能不能达到你的满意。

这个明显就是降低你们的工资，每月100元，嘿嘿