公务员聘任制与委任制和选任制的区别

1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。

2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。

3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；

4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。

5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到退休。

扩展资料

国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步，初步建立了“凡进必考”的进入机制。公务员系统通过向社会公众招考，从社会环境吸取“新鲜血液”，实现了人员更新和素质更新的双重功能，提高了政府运转效能。

公务员录用制度现状的特点

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请问 事业单位的处长 属于委任制还是选任制、考任制 公务员聘任制和委派制的有什么不同吗? 中央政府系统中非选任和非委任的事务官员的国家是什么意思 选任制公务员一定是领导成员么？ 什么叫公务员选任制？什么叫公务员务任制？举例说明。 聘任制法警与考上公务员的法警有区别吗 委任制的优缺点有哪些 聘用制与聘任制的区别 托管与委任统治的异同 委任行为与代理行为的区别