我工作7个月，公司签订的劳动合同一直没有盖公章也没有给我，这合同有效吗？现在需要裁人，我能得到赔偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 23:22:03

不签合同，如果你能证明为他工作（劳动保险，个调税之类的）
按劳动法规定应该是双倍工资

只要你签字了需要时公司随时都可以盖章，合同就是有效的。公司要解雇你应该支付你经济补偿金。

不签合同，如果你能证明为他工作（劳动保险，个调税之类的）
按劳动法规定应该是双倍工资

把能证明你在该公司工作过的东西都留心留下来，工资条，保险，什么的，一定得有东西证明你在这边工作。。。。

我在一企业单位工作，但签订合同时却是另一个物业公司签订的。这样违法劳动吗？ 工作6个月零几天，没有和公司签订任何劳动合同，现在公司要辞退我，我可以要求公司补偿我3个月的工资吗？ 劳动法的问题我工作一年多了，可是没有签订劳动合同，工作一年多，被辞退了，能跟公司要劳动补偿吗 签订劳动合同时没有发给我们公司属于违法吗? ？！没有签订劳动合同为公司工作10个月，年底是否该有年终奖？！ 签订劳动合同时是否用交提档费 鉴定劳动合同时合同上注明的的试用期是2个月,但工作后才知道实际上是1年, 如果公司只和我签订一年的合同,而让我3个月的试用期该怎么办! 我的劳动合同签了两年，试用期签了6个月，请问是否合法？如果不合法，6个月的试用期德签多长时间的劳动合 公司与我签订半年的劳动合同，但是其中前3个月为试用期，是否合理？