广州新劳动合同法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 05:30:10
关于《广州新劳动合同法》，要在网上查到的，那法律上说如何用人单位没有给劳动者提供劳动合同的话就当没签劳动合同处理，劳动者可以要求双倍工资历。
想问这部法律真的有吗？在广州这里能用吗？
好像有点理解错误了吧？
我说的是——签订劳动合同后，如果用人单位没提供给劳动者一份劳动合同文书，就当没有签订劳动合同，满一个月后，劳动者就可以要求双倍工资！
不是无固然期限劳动合同，要看清楚点啊！
麻烦百度下——广州新劳动合同 ——网上看的啊，都不知是什么回事！

签没签和给没给差距可就大了。

1）如果是没有签
第一、根据劳动合同法第14条的规定，一年以后视同已经签订无固定期限劳动合同，根据82条规定，从第二个月开始每月付两倍工资
第二、如果是用人单位要签，员工不签，用人单位可以解除劳动合同。

2）如果签了没有给
这只能说明用人单位心怀鬼胎，没有什么处罚细则。劳动行政部门责令改正。

是的，是事实劳动关系，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可以请求双倍工资

没得吧~总的劳动法都没说的那么绝~