我公司没有签订劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 20:25:28
我公司由于是刚起步的小型公司，在一些法律知识上还不是很了解，所以并没有签订劳动合同，导致了恶劣的事情发生。
由于我公司的会计在公司任职半年，一直做的不好，快半年了连报表都没有做出过，损害了我公司的利益，我将其辞退并结算了当月工资，由于不懂会计法规所以在交接账务的时候没有监督，所以她带走了我公司的部分账簿，还锁了公司的相应办公软件，还删除了些相应会计账簿。
本以为事情我们吃点亏就到此结束，可惜狗咬吕洞宾她反咬一口告了我们，说我们违反劳动法。
各位大哥大姐们帮我想想办法，我现在很急啊！！！！！！！！！！！

首先，我想说的是你公司做法欠妥，一是关键岗位考核不严，用人失误，二是公司没有及时给员工上保险和签订劳动合同，三是即使是辞退也因该先有过渡，重要岗位操之过急了。那个会计也违背了职业道德，不能恪尽职守，履行工作。鉴于已经发生了，我认为先联系私下和解，看看她提出的条件。不行就搜集她私自藏匿公司机要文件的事情，做好后手。为了避免事态的发展，我个人认为，此事尽快了解，在法律允许的前提下该给就给，不过切记把会计资料一定要回来，如果不行你公司也可以到公安机关报案处理！