汉马培训教学模式是什么样的？

汉马培训采用的是“讲讲练练”是学习和教学方式，具体地说，学生听一小时的课程，教师要安排他要练习两到三个小时，而且讲授内容的多少和深浅，都应该是经过认真推敲过的，这样才能有好的教学效果。
有些规模比较大的培训机构，有许多的分支机构，选择这样的培训机构时一定要注意你所选择的教学点教学水平如何，不要相信同一培训机构下所有分支机构的水平都是一样的，哪怕都用一样的教材和课程体系。因为决定教学质量的是教师而不是教材！举个例子大家都能明白，我国中小学都是统编教材，那为什么同样教一门课，有的就是特级教师，有的课讲得只会让学生想睡觉？
而且，按照常理来说，教学这件事是难于标准化的，你培训的是人，不是工业产品，孔子早就说过要“因材施教”，请问一下，“因材施教”能标准化吗？IT培训不是麦当劳，美国佬有本事能让全世界所有的麦当劳服务质量都一样，那是人家的本事，看看他们在管理上下了多大的功夫！而我国有些IT培训机构，通过加盟店快速扩张到全国，我觉得这可能会带来质量的较大下降，因为我怀疑他们去哪里找那么多的有足够水平的师资来跟上这在全国范围内的扩张？
还有一个是广告，汉马培训比较反感那些说话比较极端的广告，动不动就说自己的“第一”，“顶尖”，可是好象不少IT培训机构都这么说，我就奇怪了，大家都第一，那谁是“老二”？估计是大家全部“并列第一”。不过，我想现在没人会把广告当真的，某民族企业不天天在喊“每天一斤奶，强壮中国人”吗？结果真是强壮了，连肾都成石头了，能不“强”“壮”吗？

汉马培训中心是根据内蒙古软件园的发展规划和要求，结合西北地区人力资源丰富的特点，面向全国IT企业培养和输送软件人才的专业教育机构。中心汇聚了来自北京、大连等地互联网及软件企业的管理人才和技术专家，秉承“以人才为根本，以技术为核心，以就业为导向，以产品为依托”的教育宗旨,科学管理，精心施教，先后为各类企业培养和输送了五百多名软件人才，获得了用人单位及学生家长的一致好评。针对软件行业“技术更新快、实用人才缺”的现状，在总结多年IT 教育和软件开发经验的基础上，中心自行研发了以.NET方向为主的“汉马软件工程师”培训课程，突出“案例导入教学法”、“软件公司模拟管理”及“企业全真项目实习”等多种教学模式，使学员在较短时间内达到熟练程序员及软件工程师的要求，成为企业招之即用的实用人才