关于劳动合同的问题，请高手回答？

1、这先签署协议是不合法的，不是“相互免责”，而是用人单位单方面免责的不合法约定。
2、这样的协议应当拒签，即使签了，按照劳动合同法第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。
3、单位的做法严重侵犯了劳动者的合法权益，规避或免除了没有为劳动者办理社会保险的违法事实。对于如此大干的违法行为，应当向当地劳动执法监察大队投诉，请他们依据劳动保障监察条例依法进行监督检查，并责令纠正。

不合法，可以向12333劳动者维权热线投诉，要求补偿以前的社保金。

不合法，04年就入职单位，不能相互免责，互不追究，
例如会计行业，无论在不在职，只要是在职期间的账务有问题，会计人员都有责任说明。
还有员工工作中在08年工伤中，08年签合同免责，那员工的损失该由谁承担
这条是严重的违反劳动法的条款，不能做到平等合理的准则