关于出差差旅费的有关问题

我看了这些规定内容认为还是比较合理的。比起有些单位算好的了。当然再细一点应当分省内省外，特殊地区比如广东、上海、深圳......对那些地方应当每天还要有100元的特区不补助，这样就更加细化。
当然还有另一种包干制；与业绩挂钩的出差待遇管理。因为不知道你们企业性质也就不好贸然建议。加200分我可以替你完善有些制度。人力资源管理是我的专业。

我的和你相比就差多了，每天地级市差旅费80元。电话费10元。
这里的差旅费包括吃饭、住宿、公交费。
直辖市，省会城市加起来是110元。
交通费长途也是火车硬卧，短途可自行选择。但！禁止乘坐动车。特殊情况除外！
我觉得你已经很幸福了，我有时出差费用根本不够花，倒贴。真他妈气人！
你平时吃饭的钱应该包括在100元里！我猜的！你问问吧！

一般出差点住宿标准是当地不带星的标间，8小时路程才能报卧铺。平时吃饭是不报的。
以你当地为准。

差不多啦。一天住宿一百块也够了。不要住的太好就行啦。我经常在福建省内出差公司给报的住宿费一个人才70块2个人100。其它就没有了。不过我们是自己开公司的车，用加油卡，过路费实报实销。

我的会好一点。出差一路都是飞机，给报销；住宿一天是400以内都可以，另外每天有156元的补贴（国内）或是40美金的补贴（国外）。所以觉得你的待遇不太好。

实际上，一个小型家族企业能给出这样的待遇已经算很不错的了。以前我在一个年营业额4亿左右的中型家族企业里，出差待遇还不如这个呢。