用人单位违约,劳动者要求终止合同时可否要求单位支付赔偿金

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/01 04:40:35

用人单位违约,你可以要求终止合同的。但要支付违约金,就要具体分析了,比如在合同中有一款是约定违约金的按约定进行,但如果没有约定或者约定不明确,缺乏可操作性,这就很难了。

可以

你说的太过于笼统了。用人单位违约的事实是什么?得说。否则不太好就此事作出合理判断。不过按照《劳动合同法》第46条、87条,如其有相关问题,劳动者可得到经济补偿。

当用人单位终止劳动者的劳动合同时,在哪种情况下可以不支付劳动者的工资? 用人单位终止劳动合同,要不要给劳动者支付经济补偿金 用人单位 违约 用人单位提前解除劳动合同,劳动者可要求的赔偿 劳动者遭用人单位单方面解除劳动合同时,可向用人单位提出哪些经济赔偿 在我国劳动者与用人单位解除劳动合同,如果是劳动者违约,违约金有没有统一的计算方式? 非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。 用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的, 。 劳动合同正常终止,如果劳动者不想续签,用人单位是否要承担经济赔偿金? 单位违约,职工要求终止劳动合同,赔偿问题.