面试方面的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 15:53:53
想找销售方面的公司。看到有的公司网上动不动就写招聘30个，20个，50个人！我对这类公司挺怀疑的，他们写的虽多，但是他们是从来应聘者中能招几个就招几个，他们自己也不知道要招几个人！以前也在这类公司工作过，没实力，工资拖欠，还说在其他地方有另一个公司。让人感觉好像公司挺有实力的，骗了我们好几个月，其实就是原来公司在那边，搬到这里以后改了名字，老板平时住在那里罢了！骗骗外人就算了，我们员工也不和我们说实话，其实时间长了，谁都能看出来！

我现在的感觉是，面试多了，什么类型的公司都有！想想也就那回事！

大家怎么看呢？

任何公司的销售部 人员流动都很大，小企业自然在招聘这关上是海纳百川，然后筛选出其中一半比较优秀的，再慢慢等他们走人。他们的培训成本通常不大，然后利用这些廉价劳动力进行运作，缺1个人立即补上1个。大企业则会比较慎重一些，毕竟他们注重品牌，声誉。如果你对销售工作有兴趣，就尝试去大公司应聘。小企业的话建议不要做销售，要么就是只赚到点工作经验。

这就只能凭经验鉴别了。