到公司三个月未签合同公司公司没直接裁员

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 10:04:26
我到这家公司三个多月了，没签合同，只是上个月中询收到公司人力部的邮件，通知我12-1号正式转正，现因公司发展需要，没明说裁员，给两个选择，而这两个工作都不属于现公司的
问：这样可以要求公司赔偿吗？该怎样赔偿？
我应该准备些什么材料来维护自己的权益？
劳动仲裁需要些什么资料？大概要等多久才能有结果？之前有打过电话到劳动局咨询，但对方态度很差，会不会有官司商勾结的情况？我没有工资条，怎么证明我的工资？

1.你可以要求公司支付你2个月的双倍工资

2.支付你1个月工资的经济补偿金

3.没有交社保，补交3个月的社保

准备的证据，工资条、工作证、考勤记录、证人证明等，跟单位协商不成，去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决

补充：

你有工作证这些证据都可以申请劳动仲裁的，到时候单位要出具工资表的，只是这样的话你就被动了

劳动仲裁申请以后，5日内劳动局要给结果，是否受理，受理了，60日内要出仲裁结果

至于你担心的那些东西，如果劳动局不受理，可以考虑诉讼解决

单位严重违法，可以请求双倍工资，走法律程序可以得到补偿金