为什么劳动合同应当用书面形式订立?不订立书面合同的法律后果是什么

俗话说得好，“口说无凭，立字为据”。你借了10万元给别人，别人不写借条给你，到时候翻脸不认说没借过你的钱，你没有借条怎么让人相信你真的借了钱给他？

同样道理，正规的劳动合同肯定是书面的，就职责权利等内容做出约定，一式三份，用人单位与劳动者各一份，有一份是给劳动保障局备案的，如果将来发生纠纷，以劳动合同为准。

所谓“口说无凭”就是这个道理。

书面的发生纠纷可以作为证据使用

合同也麻烦啊