公司不签合同不交社保怎么对付？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 18:40:47
我在公司工作了1年半了 从开始到现在都不给签合同和交社保就是所谓的三金
现在不想在公司做了 可心不甘 公司该怎么赔偿我 我该找哪个部门？ 希望详细告知下 十分感谢
我们工资都是直接打卡 没工资条 不过貌似可以找到几个月的工资表格 我属于业务 只有名片 而且不考勤打卡 都是按时上班下班 我们公司就是只有正式员工才有 我们这些临时的 都没有 虽然说以后会转正 但都是按公司编制走 我们就没什么希望除非有人辞职 跟公司协商估计没戏 我们西安这边很普遍这样的 我想问 有工资表格 名片 工资打卡 这都可以查到打款人的 工作时长都是可以查证的 这样算有足够证据么？

准备证据，工资条、工作证、考勤记录等

你可以要求

双倍工资，从你工作的次月开始，最长11个月

要求2个月工资的经济补偿金

要求补交社保，从你工作那个月开始

准备好证据了，先跟单位协商处理，协商不成，去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁

补充：

银行卡的记录就可以当做工资条的，名片就是工作证，还有那个工资表格，证据充分的很，可以申请劳动仲裁解决

证据充足，根据《劳动法》《劳动合同法》用法律维权。

在你工作前公司有没有告知你上多长时间会给你上保险，比例双方之间有没有口头协议、书面协议、其他人在场等等，如果当初什么也没有给你提说明对你什么保险也没有，如果跟你同工作同类型的同事有保险说明你可能会有，这样的话你可以找公司协商解决。如果不行的话可以找劳动坚察大队

去劳动局投诉，不过不要抱太大的信心，中国的公务员的工作态度实在太差。