员工评议的例子

评语还要例子 ?你糊弄员工啊?
简单\真实就好,不过最好要有褒有贬!
例:工作积极性很高,执行力也不错,继续保持!但是应注意与同事间的配合问题,加强协作!

这个问题其实在人力资源管理方面是很重要的，别小看区区评语，如能真诚对待，评价诚恳，员工是很在意的。这虽然是没有成本的激励手段，但运用得好，也许又是最有效的激励。

不要只写一些诸如“工作积极性高”之类的话，要有简单事例做补充，这一方面使你的评语含金量更高，同时，也是在告诉员工，他们的努力，领导是看在眼里，记在心上的。

至于不足之处，一语带过就可以了，因为一般的员工评定都是年终时候做，都辛苦一年了，多些鼓励与肯定，大家都有个好心情过年。工作的失误在已经按照制度处罚过了，这时候没必要再给人心里添堵。

我一般这样写：

某年某月的一次生产会战中，第一个主动要求加班，表现出很高的积极性主动性。

某个项目实施过程中，因为你的参与，项目提前完成N天，表现出很强的工作能力及执行力。

......

以上只是你对公司做出的卓越贡献中的一些点滴事例，诸如此类不胜枚举，公司对你表示感谢。

同时，公司也相信你很了解团队的重要性，如果能够加强与同事的交流与沟通，我们有理由相信，明年，你将在取得更好的业绩的同时，也将收获更多的友谊。