在公司里不同部门的部长能管其他部门的下属吗？

需要具体事项具体分析。不同部门的部长是间接领导，按照权责分明的管理理论，不可以管不同部门的员工，尤其是工作。但如果有些部门有职责分工，譬如人力资源部门负责公司劳动纪律的考核，则是代表公司执行证券，不管哪个部门的员工，都要接受管理。

如果是部分内部工作分配的话，应该不可以，其它嘛，看具体情况吧