员工偷钱有证据.我可以罚他款么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 01:57:31
我自己在家买了7台电脑玩游戏赚钱 顾了1个人 我今天才发现 他偷我的东西卖 有确凿证据 我想问下 比如他拿我了1000 我可以管他要2000或者5000么？ 希望给我的答案详细点 我应该怎么说？ 我直接说罚款行么？谢谢大家帮帮我啊
有证据的就偷了700 还没一些就是偷了 我拿不出证据 一共大概2000左右 开除是当然的了 我也总不能让自己赔钱吧 我应该怎么处理啊

游戏里的啊 ··今天敢卖你东西·明天就敢卖你电脑··

直接解雇 别留情面··

坦白的说：
1.你不是执法机关，不具备罚款的资格（公安、政府单位可以），也不具备罚金的资格（法院有），所以还是不要罚款。
2.偷窃罪/一般违法：如果他偷的东西价值数额不是很大，很难治他偷窃罪，估计价格没有上5000吧，理论上说违反《治安管理处罚条例》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。这个对自己没有好处，说不定关几天出来更加仇视或者报复，并非良策。
3是不是就这样算了呢？不，直接拿出证据找对方谈话：要么你赔偿（一定是赔偿两个字）我的损失，要么报警让警察处理，警察处理的话有可能从重处理，且有案底，对他的将来没有好处。如果赔偿的话那你须赔偿直接损失（失物价值）和间接损失，简单一点，就1000吧。
供参考。

看他态度！态度好的话就罚点钱，态度恶劣开除也没什么！你一定要弄清真相！毕竟偷钱是不光彩的事！也许他有什么难言之隐！处理不好有可能对他的人生产生什么不好的影响，要考虑同事之间会怎么看他！毕竟一个人有了污点以后很难抬起头！望三思而行！相信你会处理好！

不可以.他偷你东西你最多要求他把东西还来,在东西没有的情况下,你最多要求他折算损失归还.不然就报案,因为你没有执法权.而且如果你损失1000的东西,你罚他1000以上他就可以告你敲诈.