公司弄丢了劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 06:53:09
工作快三年了（大概2年8个月），今天被通知：人事查询无本人的劳动合同，要求补签，可自己不是很想签，想年后辞职的。来公司快三年的时间里总共签了2次合同，第一次是刚来时，第二次是大概工作一年半以后。不知道怎么都弄不见了？不知道怎么办？对自己的下一份工作有哪些影响？
是想辞职。
到目前为止，公司都有按时交纳养老、医疗和工伤（我们公司就交三金）
如果重签对于我的工作年限是不是有所影响？是否意味着我这三年的工作经历是空白呢？我一共就三年的工作经验呀！

公司弄丢了劳动合同可以补签，劳动合同的有无并不影响劳动关系的建立，从实际用工开始那天，劳动关系即已建立。
　《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

可以签，因为这次签合同就是第三次，根据劳动合同法，你可以与公司签订无固定期限劳动合同。这对你还是很有利的。
如果单位不承认这是第三次签订劳动合同，那就更简单劳动合同法同时规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”只要你证明自己在那里干了3年，而单位有提供不出来劳动合同，那么同样可以签无固定期限劳动合同。

直接辞职吗

如果你不想换，就签吧
如果想换，你可就没有合同一事，要求单位给予双倍工资，并按无固定期限合同工要求单位给予补偿。

最好补签一份，届时辞职时，可办解除合同证明书，对自己的下一份工作就没有影响了。