请教年休假的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 10:46:39
我在单位工作已经满一年，我现在（09年12月）想休年假，但人事部门答复：现在休了年假，明年的年假只能在2010年12月份休，而明年1至11月份是不能休假的，理由是休假后必须满一年才能休下次假，请问，我现在休假了，明年就不能在其他时间休，我即使在1到11月份休也是每年一次啊？？？？
单位人事部门的答复是否具有条例依据，请求达人指点！！！！急！！！

单位的答复不违反法律

职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

带薪年休假条例规定，单位可以合理安排休假的时间，所以单位有权对职工何时休假做出规定。

事业单位才有国家规定，其它的自己单位规定。

年假的规定都是由公司自己决定的.