有关不续签 合同问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 12:47:15
我所在的原单位被另一家公司收购，定于2009-1-1号前重新签新公司的劳动合同，之前公司劳动合还未到期，但我不愿再续签新公司劳动合同。
我的工龄8年半 还有一点补充说明一下，我已怀孕三个月，请问这样的情况下，公司将会赔我多少个月的工资，请相关的专业人员帮忙分解一下，谢谢！

广东胡律师：

你有身孕的话你的劳动合同自然延续到孩子出生后1年哺乳期结束，单位这个情况是要：

1、支付你工作8年半折算成9个月工资的经济补偿；

2、支付薪水到你孩子出生后满1年哺乳期后。

八个半月的经济补偿金。

按照你实际工作的时间赔偿工资，产假期间的工资也可以支付给你

根据工龄每满一年支付一个月的工资补偿，满半年的按一月工资发放。